1. Preparación del entorno de pruebas
1.1 Requisitos
- Odoo 19 Enterprise con las apps Nómina, Empleados, Vacaciones y Contabilidad.
- Plan contable peruano (localización
l10n_pe) instalado en la compañía de pruebas. - Los 3 módulos SOLSE:
solse_pe_payroll(núcleo),solse_pe_payroll_catalogo(menús) ysolse_pe_payroll_demo(datos de prueba).
1.2 Instalación
- Copiar los módulos a la carpeta de addons y actualizar la lista de aplicaciones.
- Instalar solse_pe_payroll: crea catálogos SUNAT (T-Registro), 8 estructuras salariales con ~45 reglas, parámetros normativos con vigencias y el mapeo contable por prefijos. Todo automático.
- Instalar solse_pe_payroll_demo: siembra los 10 empleados de prueba con sus contratos, bancos y derechohabientes, y ejecuta el primer escenario.
✔ Verificación: en Nómina → Configuración → Estructuras salariales deben verse 8 estructuras peruanas (Mensual, Semanal, Quincenal, Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Liquidación y la base "Reglas Básicas"), con reglas cargadas en Mensual y Semanal.
1.3 Los 10 empleados de prueba (por qué cada uno existe)
| Empleado | Sueldo | Caso que valida |
|---|---|---|
| Jorge Fernández | 1,130 | ONP al sueldo mínimo (RMV) |
| Carlos Quispe | 3,500 | AFP Habitat + EPS (crédito 25%) + asignación familiar |
| María Torres | 8,000 | AFP Integra comisión MIXTA (0% flujo) + renta de 5ta |
| Ana Gonzales | 15,000 | Prima AFP topeada por la RMA + 5ta en dos tramos |
| Luis Sánchez | 4,500 | Adelanto quincenal 40% y su descuento |
| Miguel Castro | 3,000 | Descuento judicial 20% del disponible |
| José Ramírez | 1,500 | Régimen PEQUEÑA EMPRESA (beneficios al 50%) |
| Carmen Vásquez | 2,500 | Cese y liquidación con truncas |
| Pedro Huamán / Rosa Chávez | 1,500 / 1,800 | Obreros semanales (Rosa con sindicato y SCTR) |
Todos con fecha de ingreso 01/01/2025 y cuentas de sueldo (BCP) y CTS (Interbank) con CCI.