Audite la nómina antes de confiarle un solo dato real.
El módulo de datos de prueba instala una empresa ficticia con diez trabajadores diseñados para cubrir los casos difíciles de la planilla peruana. Con cuatro botones, usted genera sus boletas, las confirma con asiento contable y ejecuta las 46 verificaciones — y compara cada resultado contra el valor que esta guía le anticipa.
Conozca a los diez trabajadores de la matriz
Cada empleado de prueba existe para demostrar un frente de la norma. Cuando revise sus boletas, esto es lo que cada uno está probando:
| Trabajador | Sueldo | Qué demuestra su caso |
|---|---|---|
| Carlos Quispe Mensual · AFP Habitat |
S/ 3,500 | El caso completo: asignación familiar por derechohabiente, AFP con comisión sobre flujo, afiliado a EPS (con crédito 25% contra ESSALUD y bono de gratificación reducido a 6.75%), empresa con SENATI. |
| María Torres Mensual · AFP mixta |
S/ 8,000 | Renta de quinta con proyección anual, comisión mixta con componente de flujo en cero, y la re-liquidación de renta en el mes de gratificación. |
| Ana Gonzales Mensual · AFP |
S/ 15,000 | Sueldo por encima del tope asegurable: prima de seguro topeada por la RMA y renta de quinta cruzando dos tramos de UIT. |
| Jorge Fernández Mensual · ONP |
S/ 1,130 | Trabajador con RMV exacta en ONP: el descuento del 13% y el neto mínimo. |
| Miguel Castro Mensual · ONP |
S/ 3,000 | Retención judicial: 20% calculado sobre el disponible después de la pensión, no sobre el bruto. |
| Luis Sánchez Quincenal + mensual |
S/ 4,500 | El circuito del adelanto de quincena al 40%: la boleta quincenal lo entrega, la mensual lo descuenta, y la contabilidad lo registra como cuenta por cobrar que se cancela sola. |
| José Ramírez Mensual · MYPE |
S/ 3,000 | Régimen de pequeña empresa: gratificación con factor 0.5. |
| Rosa Chávez Semanal · obrera |
S/ 1,800/mes | Planilla semanal con semana comercial de 7 días, cuota sindical y SCTR por puesto de riesgo. |
| Pedro Huamán Semanal · ONP |
S/ 1,500/mes | ONP en periodicidad semanal. |
| Carmen Vásquez Mensual · cesa el 31/08 |
S/ 2,500 | La liquidación de beneficios sociales: vacaciones truncas 8/12, gratificación trunca 2/6 con bono, y CTS trunca 4/12 con el sexto de gratificación sin el bono. |
El asistente de validación, botón por botón
Menú Nómina PE → Datos de prueba. Un solo formulario con los botones numerados; ejecútelos en orden la primera vez:
Sembrar empleados
Crea (o completa) los diez trabajadores con todo su expediente: documento, apellidos separados como los pide el T-Registro, régimen pensionario con CUSPP, EPS, derechohabientes, cuentas bancarias con CCI, régimen laboral y contrato vigente. Es idempotente: puede pulsarlo las veces que quiera; si un empleado ya existe, solo completa lo que falte.
Escenario demo — acumulación de vacaciones y boletas de julio
Configura el plan de acumulación de vacaciones (30 días/año) con sus diez asignaciones, y genera, calcula y confirma las boletas de julio 2026 de las tres planillas — mensual, semanal y la quincenal de adelanto — además de las gratificaciones de julio. Cada confirmación crea su asiento contable. Resultado esperado en el propio formulario: Boletas validadas: 27 · errores: ninguno.
Escenario de cese — la liquidación de Carmen
Registra el cese de Carmen al 31/08/2026, genera las mensuales de agosto (la de María demuestra la renta con gratificación en el acumulado) y emite su liquidación de beneficios sociales con las cuatro truncas.
Validación interna — las 46 verificaciones
El botón decisivo: recorre las boletas generadas y compara cada resultado contra la matriz de valores esperados, calculados a mano según la norma. La pantalla muestra el veredicto línea por línea y el resumen:
Reiniciar boletas demo (cuando lo necesite)
Cancela las boletas de prueba con sus asientos, las elimina y regenera todo el escenario desde cero. Úselo para repetir la demostración cuantas veces quiera, o después de experimentar cambios. Solo toca a los diez empleados de la matriz — identificados por su documento — jamás a sus datos reales.
Devengar vacaciones a hoy
Materializa al instante los saldos de vacaciones acumulados de los diez trabajadores (2.5 días por mes desde su ingreso — alrededor de 47 días para los contratados en enero 2025), visibles en Vacaciones → Reportes → Balance. En producción este devengo lo ejecuta el planificador nocturno de Odoo cada día; el botón existe para verlo poblado de inmediato durante la evaluación.
QA Asistencias (faltas, tardanzas y jornadas parciales)
Ejecuta la prueba integral de la Integración de Asistencias: siembra las marcaciones de septiembre para Carlos (3 llegadas tarde), Jorge (2 faltas) y María (medio día), genera sus boletas y valida los descuentos — -10.94 · 1,054.67 · 7,866.67. El detalle está en el paso F de esta guía y en la página de Jornada y tiempo de trabajo.
QA PLAME 4ta categoría
Siembra tres recibos por honorarios de julio (con retención, bajo umbral y calculado en modo automático), genera el PLAME del periodo y valida el archivo .ps4 línea por línea — 160.00 · 0.00 · 144.00 con las fechas del pago conciliado. La guía completa del módulo está en 4ta Categoría.
Lista de verificación para su revisión
Imprima esta sección y marque mientras revisa. Los importes deben coincidir exactamente — sin redondeos "aproximados":
| ✔ | Verificación | Valor esperado |
|---|---|---|
| ☐ | Carlos — Remuneración básica mensual | 3,500.00 |
| ☐ | Carlos — Asignación familiar | 113.00 |
| ☐ | Carlos — AFP aporte 10% | 361.30 |
| ☐ | Carlos — AFP comisión Habitat (flujo) | 53.11 |
| ☐ | Carlos — AFP prima de seguro | 49.50 |
| ☐ | Carlos — ESSALUD (empleador) | 325.17 |
| ☐ | Carlos — EPS aporte | 162.59 |
| ☐ | Carlos — EPS crédito 25% (negativo) | -81.29 |
| ☐ | Carlos — SENATI | 27.10 |
| ☐ | Carlos — NETO mensual | 3,149.09 |
| ☐ | Carlos — Gratificación: bono EPS 6.75% | 243.88 |
| ☐ | Jorge — ONP 13% | 146.90 |
| ☐ | Jorge — NETO | 983.10 |
| ☐ | María — Comisión AFP mixta (flujo 0%) | 0.00 |
| ☐ | María — Renta 5ta de julio | 269.40 |
| ☐ | María — NETO julio | 6,821.00 |
| ☐ | María — Gratificación | 8,000.00 |
| ☐ | María — Bono gratificación 9% | 720.00 |
| ☐ | María — Renta 5ta agosto (grati en acumulado) | 377.16 |
| ☐ | Ana — Prima AFP topeada por RMA | 172.61 |
| ☐ | Ana — Renta 5ta en dos tramos | 1,267.25 |
| ☐ | Ana — NETO | 11,839.64 |
| ☐ | José — Gratificación MYPE (factor 0.5) | 750.00 |
| ☐ | Luis — Adelanto quincenal 40% | 1,800.00 |
| ☐ | Luis — Descuento del adelanto en la mensual | 1,800.00 |
| ☐ | Luis — NETO mensual | 2,112.30 |
| ☐ | Miguel — ONP | 390.00 |
| ☐ | Miguel — Judicial 20% del disponible | 522.00 |
| ☐ | Miguel — NETO | 2,088.00 |
| ☐ | Rosa — Remuneración semana comercial | 420.00 |
| ☐ | Rosa — Cuota sindical 1% | 4.20 |
| ☐ | Rosa — SCTR Salud | 5.46 |
| ☐ | Rosa — NETO semanal | 361.33 |
| ☐ | Pedro — ONP semanal | 45.50 |
| ☐ | Pedro — NETO semanal | 304.50 |
| ☐ | Carmen — Vacaciones truncas 8/12 | 1,666.67 |
| ☐ | Carmen — Gratificación trunca 2/6 | 833.33 |
| ☐ | Carmen — Bono 9% sobre trunca | 75.00 |
| ☐ | Carmen — CTS trunca 4/12 (sexto sin bono) | 972.22 |
| ☐ | Carmen — NETO de liquidación | 3,547.22 |
| ☐ | Asiento contable de Carlos — balanceado, sin ajustes | 18 líneas |
| ☐ | Configuración: parámetros vigentes, diario, cuentas, plan de vacaciones | 4 checks |
Ponga a prueba las salidas con los mismos datos
Boleta de pago en PDF
Nómina → Nóminas del empleado → abra la boleta de julio de Carlos → Imprimir. Verifique el formato D.S. 001-98-TR: datos del empleador y del trabajador, régimen pensionario con CUSPP, días laborados del periodo, y las tres columnas —ingresos, descuentos, aportes— cerrando en el neto 3,149.09.
Planilla del periodo
Nómina PE → Planilla → julio 2026, planilla mensual → genere el PDF y el Excel. Los ocho trabajadores mensuales con sus conceptos en columnas y el total neto del periodo.
PLAME
Nómina PE → PLAME → periodo 2026-07 → descargue el archivo. Ábralo: cada trabajador con sus conceptos en los códigos de la Tabla 22 (0121 remuneración, 0201 asignación familiar, los descuentos previsionales y los aportes del empleador en los suyos), listo para importar al PDT.
Pago masivo al banco
Nómina PE → Bancos → seleccione BCP Telecrédito y las boletas mensuales → genere el TXT. Las cuentas y CCI provienen de la ficha de cada trabajador; los importes son los netos ya validados.
AFPnet
Nómina PE → AFPnet → periodo julio → genere el Excel de declaración: cada afiliado con su administradora, aporte, comisión y prima — la de Ana, topeada en 172.61.
Conciliación de asistencias
La prueba integral de la Integración de Asistencias corre con una línea en la consola del servidor (o pídala a SOLSE en la sesión de evaluación): siembra las marcaciones de septiembre para tres trabajadores de la matriz — Carlos con 3 llegadas tarde de 25 minutos, Jorge con 2 días sin marcar, María con un día de solo 4 horas — genera sus boletas y valida los descuentos:
Luego revíselo visualmente: abra la boleta "QA Asistencias Septiembre 2026" de Carlos → pestaña Asistencias → el calendario día por día con sus tres martes marcando "tarde 15 min", y en el cálculo la línea "Descuento por tardanzas". Ese resumen diario es el sustento que su área de planillas le mostrará al trabajador que pregunte por su descuento.
Y luego juegue: estas boletas de septiembre quedan en borrador a propósito — borre o edite marcaciones en Asistencias → Gestión, vuelva a "Cargar asistencias" y recalcule para ver cada falta o tardanza mover el neto. El manual trae el laboratorio completo con las tres formas de simular.