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Manual de usuario — Nómina Peruana para Odoo 19

SOLSE · FM Systems Solutions E.I.R.L. · Operación con datos reales de su empresa

8. Glosario normativo

TérminoDefinición operativa
AFPAdministradora de Fondos de Pensiones (Habitat, Integra, Prima, Profuturo). El trabajador aporta 10% + comisión + prima.
AFPnetPortal único para declarar y pagar los aportes AFP. Recibe el Excel de la sección 5.5.
Asignación familiar10% de la RMV mensual por tener al menos un hijo menor (o estudiando hasta 24, o con discapacidad). Ley 25129. Monto fijo, no por hijo.
CCICódigo de Cuenta Interbancario (20 dígitos). Permite abonos entre bancos distintos.
ComputableLa base de un beneficio. Para gratis/vacaciones: sueldo + ASF. Para CTS: + 1/6 de la gratificación del periodo.
CTSCompensación por Tiempo de Servicios: ~1 sueldo/año (según régimen) depositado en may/nov en cuenta intangible del banco que elige el trabajador.
CUSPPCódigo Único del SPP: identifica al afiliado AFP de por vida. Llave de AFPnet.
DominicalDía de descanso semanal remunerado (D.Leg. 713). Integrado al jornal de la semana comercial de 7 días.
EPSEntidad Prestadora de Salud. Genera crédito del 25% contra ESSALUD y baja el bono de gratificación a 6.75%.
ESSALUDSeguro social de salud: 9% a cargo del EMPLEADOR sobre lo afecto, con piso de una RMV.
GratificaciónSueldo adicional en julio y diciembre (Ley 27735) + bonificación extraordinaria (9%/6.75%). Inafecta a aportes.
Mes comercialConvención de 30 días para el cálculo: todos los meses pagan igual y el día vale sueldo/30.
MYPE / REMYPERégimen de micro y pequeña empresa (registro REMYPE): beneficios reducidos (pequeña 50%, micro sin gratis/CTS).
ONPSistema Nacional de Pensiones: 13% del trabajador, sin comisiones ni tope.
PDT PLAMEPrograma de SUNAT donde se declara la Planilla Mensual (PLAME) y se determinan los aportes. Importa los archivos .rem/.jor/.snl.
PCGEPlan Contable General Empresarial: la nomenclatura de cuentas (62 gastos de personal, 40/41 tributos y remuneraciones por pagar).
Renta de 5taImpuesto a las rentas del trabajo dependiente: proyección anual, deducción de 7 UIT, tramos 8-30%, retenido por dozavos.
RMARemuneración Máxima Asegurable: tope trimestral (SBS) de la base de la prima de seguro AFP.
RMVRemuneración Mínima Vital. Base de la ASF y piso de ESSALUD.
SCTRSeguro Complementario de Trabajo de Riesgo (salud + pensión) para actividades del Anexo 5, a cargo del empleador.
SENATIContribución del 0.75% de empresas industriales (Ley 26272).
SUNAFILSuperintendencia de fiscalización laboral: inspecciona boletas, planillas, depósitos y plazos.
T-RegistroRegistro de empleadores y trabajadores en SUNAT. Fuente de la que el PDT calcula los aportes: debe estar al día ANTES del PLAME.
T22Tabla 22 de la Planilla Electrónica: el catálogo de conceptos de ingresos/descuentos/aportes (0121, 0201, 0605...).
TruncasFracciones de beneficios devengadas y no pagadas al cese (vacaciones, gratificación, CTS proporcionales).
UITUnidad Impositiva Tributaria: valor anual de referencia (deducción de 7 UIT y tramos de renta).
VigenciaEn este módulo: cada valor normativo con su fecha de inicio. Los cálculos históricos usan la vigencia de su periodo.
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